香港优才计划(Quality Migrant Admission Scheme),是香港政府在2006年推出的人才吸纳计划,类似技术移民。无需投资,无需英语成绩,无需先找到香港雇主聘请。目的是吸引全球优秀人才来港定居生活,创业或者就业,为香港经济发展带来贡献。港府秉承宽进严出的甄选原则,所有申请人可以根据计划所设的“综合计分制”和“成就计分制”中的其中一套获取分数,与其他申请人竞争配额。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女赴港,惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿,不需依赖公共援助。
二、香港的平均工资和薪金是多少?从平均工资和中位数的角度来看,香港的薪酬并不是很高,但是不同行业之间的差距非常大。每小时 120 至 130 港元(15 至 17 美元)或每年约 240,000 港元(30,000 美元)。
1、房地产/专业/商业服务每小时 140 港元(18 美元)或每年约 280,000 港元(36,000 美元);
2、个人服务每小时 170 港元(21 美元)或每年约 340,000 港元(43,000 美元);
3、业务分析师——每小时 160 港元(20 美元)或每年约 320,000 港元(41,000 美元);
4、数字营销人员——每小时 220 港元(28 美元)或每年约 440,000 港元(56,000 美元);
5、财务分析师——每小时 180 港元(23 美元)或每年约 360,000 港元(46,000 美元);
6、软件工程师——每小时 160 港元(20 美元)或每年约 320,000 港元(41,000 美元)。
如果想在香港过上舒适的生活,建议找一个年薪40万到60万港元的职位。上述薪水可能会受到不包括津贴和奖金。
此外,香港雇主在选择外籍工人时相对挑剔。工人本身需要满足一些相对严格的资格和经验准则,雇主必须能够证明他们找不到合适的当地居民替代该职位。此外,前往香港工作最好会说粤语,当然很多场合英语就足够了。
三、在香港的部分,可以享受到的是:1、子女可以享受香港15年免费公立教育及相应的教育福利,包括入读香港的国际学校;参加HKDSE考试,直接申请香港本地以及海外的高校;
2、自由出入香港,在香港读书、工作或居住生活不受任何限制;
3、享受香港的低税率政策;
4、如果孩子在香港出生,可以直接获得香港特区的护照;
5、享受香港相应的医疗福利与保障;