1、中国香港优才计划连续翻倍

2020年，香港优才计划配额从每年1,000名增加至2,000名。2021年10月6日，中国香港特区行政长官宣布，为了吸引更多顶尖人才来港发展，“香港优才计划”配额将从每年2,000名增至4,000名，再次翻倍！

2、香港的工资有多高？

根据相关的统计数据，2019 年香港的平均工资为 358,000 港元（45,605 美元），但是按照物价来看，香港的贫富差距很大。外籍人士的平均工资为 178,706 美元，同时许多人很穷，住在极小的房子里。男性员工的月平均工资为 19,100 港元（2,430 美元），女性员工的月平均工资为 14,700 港元（1,875 美元）。

可以看出，香港的物价是非常高的，虽然工资看上去也很高，但是也不足以支付奢侈的生活。不过，香港的工作收入差距大，如果有能力赚更多的钱，那么在香港的生活也是不错的。

3、香港优才计划紧缺职位有哪些？

事实上，香港优才计划并不存在所谓的紧缺职位。该计划采用的是打分制，主要从申请者的年龄，学历/专业资格，工作经验，是否在人才清单上，以及语言能力和家庭背景等方面进行打分，最低80分，最高225分，满足最低打分即可。申请者无需事先获得雇主offer，自然对职业也没有限制和特殊的要求，因此也不存在所谓的紧缺职位等问题。

事实上，不论属于何种职业，都必须要有一定的工作经验，这是获得高分的最重要一项。一般来说，工作年限越高，获得的分数也越高，具体包括：

1）不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最5年担任高级职位40分

2）不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位30分

3）不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验15分

4）不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验5分

5）加分项：不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验（即在申请人原居国家/地区以外地方的工作经验）15分