（1）、加拿大是美丽的居住之地

不可否认，加拿大拥有一些史诗般的风景。从不列颠哥伦比亚省的山脉到PEI的海岸风景，再到蒙特利尔的历史建筑，处处都是美丽的风光！该国拥有数以百计的受国家保护的公园、自然保护区、历史遗迹和远足径。在加拿大生活，人们千万不要错过旅游景点。

（2）、香港移民加拿大的具体方式有哪些？

当前移民加拿大的主流方式包括技术移民，投资移民，创业移民，以及省提名雇主担保移民，申请者根据自己的实际情况可以选择最佳的方式，不同政策之前的区别包括：

1）EE通道

EE并不是移民政策，只是一种移民通道，符合条件的申请者可以通过此通道快速拿到加拿大永居身份。不过，该通道对申请者的条件要求非常高，雅思成绩高，学历高，工作经验丰富，专业对口，而且年龄要较小。

2）投资创业类

这类政策比较繁杂，不同省份之间的要求高。最热门的无疑是魁省投资移民，申请者可以一步到位拿永居身份，但是该政策本年度未能开放，仍需耐心等待。

3）省提名PNP

省提名无疑是当前移民加拿大的主要方式之一。不同省份对于申请者的要求不一，但是总体相较EE要简单的多，一般只要专业对口，为要求省份紧缺，那么那身份的难度还是比较小的。

可以看出，事实上香港居民移民加拿大的方式会多一些，但是难度也没有想象的那么低。因此，对于大陆居民而言，没有太大的必要先移民香港，然后再去加拿大。

（3）、在加拿大的工作权利

在加拿大工作的整个职业生涯中，人们将受益于某些与工资、日程、疾病或休假以及工作生活其它方面相关的权利。总体而言，全国各省的情况相当相似，当然各省之间可能会略有差异。在全国范围内通常认为一个工作日为八小时（可能包括无薪休息）。在一周的五天工作时间中，这意味着大多数全职员工大约需要35到40个小时。但是，出于福利和扣除额计算的目的，通常将每周工作30到40个小时的时间视为全职工作。

1、加班费用

如果人们每周工作40个小时以上，则通常应有权获得加班费。这可能因职位和行业而异，如有疑问，在工作面试或当被录用时询问这些细节。各省之间的假期工资条件各不相同，但基本原则又是相同的：员工获得的假期工资率为4％，如果是全职工作，则相当于每年两周的假期（这通常会增加在同一个雇主工作多年后，可以享受到三个星期的假期）。如果是兼职员工，则会获得较少的带薪假期。

2、特殊情况假期

每个省和地区也都有其自己的“受工作保护”或获准休假条件，例如病假、丧亲假和产假/陪产假等等。条件和权利各不相同，但基本概念是相同的：无论移民在加拿大的哪个省工作，都能够合法休假。

3、加国法定假日

加拿大各地庆祝几个法定假日，也称“银行”假日，员工除休假时间外还可以放假。除了法定假日外，还有省假日。其中一些常见的法定假日如下：

a.元旦在每年1月1日；

b.家庭日在2月的第三个星期一；

c.圣帕特里克节在3月17日；

d.耶稣受难日；

e.复活节星期一；

f.圣乔治节；

g.全国原住民日；

h.国庆节又称为圣让·巴蒂斯特日；

i.橘子节在最接近7月12日的星期一；

j.发现日在八月的第三个星期一；

k.劳动节九月的第一个星期一；

l.感恩节在十月的第二个星期一；

m.节礼日在每年12月份；

n. 圣诞节在每年12月份。

就就业权利和劳动法而言，以上信息只是冰山一角。人们了解在加拿大相关工作权利后，你就知道在加拿大生活好不好了！