一、受养人在香港能不能读书工作？

首先，所有受养人在香港读书都是不受限制的。

至于工作，优才/专才的受养人可以在香港工作不受限制；但香港进修人士的受养人不可以在香港工作，除非事先得到入境处的批准。

需要提醒大家的是：受养人签证的逗留期限一般会与其保证人的逗留期限挂钩。也就是说，保证人在香港逗留多久，受养人就能在香港逗留多久，如果保证人签证到期要离港了，受养人也必须同时离港。来港就读人士（即香港进修移民）的受养人一般会先获准来港逗留12个月，其后可逐年申请延长逗留期限直至7年后转为香港永久居民。

因此，如果想让受养人也能顺利留港拿到香港永居身份，千万要保证主申请人的签证是有效的哦~

二、移民香港后内地的社保该如何处理？

移民香港后是否对内地的社保有影响，还是要分情况看待，并不能一概而论。具体包括如下几类情况：

1）移民香港之前内地社保缴费不满15年

这种情况下，可以选择继续缴纳至15年，然后到了退休年龄领养老金，也可以选择退保。不过，如果缴费时间已经很长了，建议继续缴纳。

2）移民香港之前内地社保缴费满15年

如果是这样的话，只要到了退休年级就能办理手续领取养老保险，即使拥有香港身份也不影响，即使拥有别国国籍也是不影响的。

此外，即使申请者已经拿到了回乡证，注销了内地的户口，只要还在内地工作，那么之前缴纳的社保年限是可以继承的。同时，即使成为香港居民，也依旧可以回内地养老。事实上，从2018年开始，香港居民已经可以申请内地居住了，可以享受劳动就业、参加社会保险、依法缴存提取和使用住房公积金这些基本权利，以及义务教育，法律援助等基本公共服务。因此，总的来看，即使移民香港，对原来的社保也基本没有影响。

总的来看，移民香港之后如果不申请回乡证，是不会对内地的户口和身份有不利影响的。此外，不论有没有申请回乡证，社保的影响是基本不存在的。

三、香港的雇主公司需要满足什么条件？

申请香港专才需要考察聘用公司是否具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。

雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。